Яндекс.Погода

воскресенье, 9 мая

небольшой дождь+5 °C

Информация о квотировании рабочих мест

05 февр. 2018 г., 10:16

Просмотры: 812


Обеспечение конституционного права граждан с ограниченными возможностями на труд — задача государственного значения, реализуемая органами службы занятости во взаимодействии с работодателями.

В соответствии с п. 2 ст. 4 Закона Московской области от 25.04.2008 №53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест» организациям, расположенным на территории Московской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, с численностью работников более 100 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процента и граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в размере 1 процента от среднесписочной численности работников.

Для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 1 процента от среднесписочной численности работников. 

Квота — минимальное количество рабочих мест, которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов.

Обсудить тему

Введите символы с картинки*