Яндекс.Погода

четверг, 15 апреля

облачно с прояснениями+20 °C

Пенсионный фонд обращается к работодателям

09 дек. 2018 г., 10:34

Просмотры: 749


В соответствии с дополнениями, внесёнными в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 03.10. 2018 №353-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (ст. 185.1), работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно положениям части 11 статьи 10 Федерального закона от 03. 10. 2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» обмен информацией между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателем в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключённых между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями.

Для получения от Управления ПФР сведений о работниках предпенсионного возраста, а также о получателях пенсии всем работодателям необходимо в кратчайшие сроки заключить с ГУ-УПФР №41 по г. Москве и Московской области соглашение об информационном взаимодействии между Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателем.

По вопросу заключения соглашений обращаться в ГУ-Управление ПФР №41 по г. Москве и Московской области.

 

Обсудить тему

Введите символы с картинки*